Dans le cadre du Pacte Régional d’Investissement dans les Compétences (PRIC), le Greta 89 propose deux nouveaux dispositifs de formation dans le secteur du bâtiment. Un en électricité, l’autre en plomberie.
Des dispositifs qui se veulent flexibles, personnalisés et adaptés à chaque bénéficiaire.
Les dispositifs, constitués d’une association de blocs de compétences au sein d’une même filière (électricité ou plomberie), permettent à chaque stagiaire de viser l’acquisition d’une certification complète ou d’un ensemble de blocs, y compris de niveaux différents.
En 2000 heures, un stagiaire peut alors imaginer préparer un ou plusieurs blocs, puis travailler pendant quelque temps, et revenir en formation pour viser l’obtention de blocs supplémentaires ou du reste de la certification.
Cette individualisation poussée permet ainsi à chaque bénéficiaire d’acquérir les compétences dont ils ont réellement besoin, pour compléter leur parcours antérieur et bien entendu répondre aux attentes des entreprises.
Durée : parcours sur mesure, jusqu’à 2000 heures de formation
Rythme : formation à temps plein (32h / semaine du lundi au vendredi) + périodes de stages en entreprise
Filières : deux parcours disponibles
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